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萍安钢铁:企业让员工有获得感 员工乐做企业小

【字体: 】【 来源:未知】【作者:木木】  发布日期:2019-10-01 00:04


  有人曾问哲学家这样一个问题:“一滴水怎样才能不干涸?”哲学家回答到:“把它放到大海里去。”这个富有哲理的对话给了我们太多的启示,为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量?那是因为有那一滴滴海水的力量汇聚而成。如果企业是大海,我们就是浪花尖上飞腾的小水滴,也只有投入大海的怀抱里,才能以多样的形态来证明自我价值的所在。

  如果你是一颗小水滴,企业就是生存的大海

  方大企业真好,在月度盈利的情况下,每个月给我200元敬老金,达到发放孝敬父母金的条件时,我五个子女的钱全打到了我的账户上,就有5000元,真是太高兴了!我辛苦一辈子,临老了好福气。方大萍安钢铁检测部员工邹沿红父亲邹赛华高兴地说。

  邹赛华是萍钢的退休员工,如今已八旬高龄。看到子女们个个安居乐业,十分欣慰,感叹儿女们赶上了企业发展的好时候,不时叮嘱他们要懂得感恩,把企业的事当作自己家的事,尽心尽责做好。

  孝敬父母金如春风温暖了老人们,像磁石一样凝聚了员工的心,让员工父母一同分享企业的发展成果,看到父母得到“孝敬父母金”那一刻溢于言表的激动,作为儿女那是一种欣慰的幸福。

  自重组以来,我们的福利待遇一年比一年好,幸福指数节节攀升,医疗资助、免费工作餐、配发手机及通讯话费等一系列福利政策,其中医疗资助覆盖员工、员工父母、配偶、子女,特别是患重大疾病的员工,企业仍然不离不弃,让他们享受特殊关爱政策;一份份关爱暖透了员工心窝,好日子就像抹了蜜一样甜到心坎里。幸福都是奋斗出来的,我们唯有付诸在行动里,铆足了劲努力干,助力企业创造出更好效益,我们才能拥有更好的明天。

  如果你是一颗小水滴,企业就是学习的大海

  积极落实公司专业技术人员与职业技能等级人员相关待遇制度,今年我们每月可以多拿技术津贴,加上工资和月度盈利奖,每个月的收入都非常可观!这是方大萍安钢铁检测部技术人员共同的心声。

  为提高专业技术人员的收入,方大萍安钢铁从201810月份开始扩大了享受津贴专业技术人员的范围,并降低门槛,让助理级、员级专业技术职称人员,以及拥有中级工、初级工技能等级证书的技术工人也享受技能津贴。同时,进一步提高了技术、技能津贴和一专多能奖励金额,具有岗位专业对口技术职称又被单位聘任的,还可能享受双倍津贴。对于技术水平突出的,在员工技术运动会中获得各工种前六名的选手,可获得奖励300020000元,且对符合条件授予技术状元”“技术能手荣誉称号的,还分别嘉奖10000元和5000元。

  在企业重视技术、尊重人才的良好氛围引导下,担负方大萍安钢铁进出原燃料把关工作的检测部化验站,为提升员工专业技能,通过理论授课、现场指导、岗位技能练兵等方式强化培训,对一些容易出错的环节,以技术分析会的形式,针对问题点展开分析,干中学、学中练、练中比,有效地激发了大家的学习热情能培养出高效率的团队与企业注重挖潜和人才培养密不可分。目前化验站已有高级工63人,技师39人,高级技师2人。响亮的人才数据证明企业就是提升自我学习的大海,正是这种培养练就了过硬的本领,化验站于今年2月份顺利通过了CNAS(中国合格评定认可委员会)认证,化检站员工自创发明的一种制备化学分析中可以吸附纸浆的装置,喜获国家实用新型专利。

  如果你是一颗小水滴,企业就是发展的大海

  方大萍安钢铁检测部房琳慧回忆,刚踏入工作岗位,那时还是一个腼腆生涩的小姑娘,弹指一挥间十年磨一剑,她经历了由学生到工人再到技术骨干的蜕变。现在她能得心应手完成石灰活性度检测仪、赛默飞世尔X荧光光谱仪、碳硫仪、ICP等实验室高尖端新型设备的线性调整与曲线校准;参与完成铌铁中铌的分析方法测定;改渣剂采用X射线荧光分析方法的成功改进;从菜鸟到佼佼者,是企业提供给她工作的平台,学习锻炼的机会,挖掘自身潜能让她一步步成长和进步。

  随着员工在岗位上精心操作、服务生产,不断成长,萍安钢铁化验技术不断进步,质量控制水平迈上新台阶:20191-8月,该部化验抽查合格率达100%

  水滴与海密不可分,我们与企业共生共荣。珍惜岗位爱岗敬业,用我们青春的激情、奋斗的汗水、勤劳的双手去描绘企业更加美好的蓝图,感恩方大我们将一路与你同心同行!

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:网站实习3

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