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方大钢铁:创新引领高质量发展

【字体: 】【 来源:未知】【作者:木木】  发布日期:2020-10-21 08:39


  不论是在钢铁行业的“寒冬期”,还是面对后疫情时代的机遇与挑战,方大钢铁都有一股子“韧劲”,持续保持平稳健康发展态势,实现经营业绩一路飘红。这其中的奥秘是什么?

  或许,近日方大钢铁入围世界钢铁企业技术竞争力排名50强,告知了我们答案。

  智能制造”提升工作效率

  “现在我们除通过监控屏对道口进行值守外,还可以兼顾其它路况,工作效率更高了,工作环境也更好了”,信号操作工汪雨华对现在的工作很满意。

  方大钢铁旗下子公司萍安钢铁安源生产区原来共有5处人工看守道口,需15名员工值守。现在通过远程集控监管,利用视频监控技术和自控技术,成功将传统的人工值守变为“远程可监视可控制的无人值守”,将铁路人工看守道口改为无人值守道口,让原来的扳道工变身为信号操作工工作地点变了,工作方式变了,行车更安全了。

  这只是方大钢铁智能制造的一个缩影。近年来,方大钢铁集团每年投入巨资用于信息化、智能化建设,不断用信息化改造传统制造业管理手段,完成了MES系统、大宗原燃料管理信息系统、设备信息管理系统、产销一体化管理系统、物流跟踪系统、远程计量系统、远程道口管理系统等数十项信息化、自动化系统开发与应用,深入开展两化融合建设,坚持走信息化和自动化并举、融合、互动、互促的共同发展之路,不断完善提升信息化环境下的新型工业能力,借助科技,推动企业从“制造”转向“智造”。

  不仅如此,围绕年度经营目标以及工作中的难点、重点,方大钢铁集团旗下各企业纷纷申报管理创新课题,课题类型涵盖战略文化、人力资源、生产运作、安全环保、采购物流、市场营销、财务管理、信息化等诸多方面,以全方位、开放性的管理创新促进企业提质、降本、增效,实现安全平稳高效发展。

  全员创新激发企业发展动力

  在日前举办的江西省第四十次质量管理小组代表大会上,方大钢铁旗下三家钢企共13QC成果荣获省级技术成果奖,展示出方大钢铁集团广大员工开拓进取、勇于探索的精神风貌,更是员工充分利用QC小组活动平台积极参与质量管理的积极性、自主性和创造性的真实体现

  据了解,一直以来,方大钢铁将创新的目光聚焦于广大一线员工,出台了《专利管理办法》《合理化建议与小改小革活动实施方案》等多项激励制度,鼓励全员创新,使企业活力不断迸发。

  ——建立工程技术人员聘任机制,对创新创效的项目实施人一次性奖励,每年开展力促降本增效的劳动竞赛、党内立功竞赛活动和合理化建议活动。

  ——高度重视企业科技创新和知识产权保护,大力开展“小、实、活、新”的小改小革、QC活动等,鼓励全员转变观念,大胆创新,勇于开拓,为企业培育出发展新动能,助力企业加速奔跑。

  ——江西省3个钢铁企业博士后工作站,其中有2个分别在方大钢铁旗下方大特钢和九江钢铁。借助这一优势,方大钢铁汇聚优秀技术人才组织技术攻关小组开发新品种。

  其中,方大特钢把目光牢牢锁定在弹扁、板簧、易切削钢等特色产品身上,在技术改造、产品研发、信息支撑等多方发力,形成了“冶炼-弹扁-板簧”特色产业链。该系列弹簧扁钢已成为以一汽、中国重汽、宇通等国内汽车生产商的“抢手货”。

  方大九钢2019年大力研发推广的高端螺纹产品TB/T3432-2016铁标钢筋已应用于合安九高铁和昌景黄高铁项目,既获得较好经济效益,同时也提升了“博升”品牌影响力,为企业占有高端产品市场奠定了基础。

  不仅如此,方大钢铁还搭建了一大批劳模创新工作室、技能大师工作室等技术创新“舞台”,让搞创新的员工有平台、有自信、有成果、有荣誉,培育激发员工创新热情和创新能量,全面推进全员创新、岗位创新、自主创新,打造一支敢创新、会创造、能创效的队伍,实现全员、全方位创新。

  据统计,在全员创新创效的氛围下,2019年,方大钢铁旗下九江钢铁共开展科技攻关项目22项、科研创新项目9项、技术指标提升项目11项,科技项目年创效突破1亿元。其中,根据市场需求,全年新增19个品种钢牌号,创效1700余万元;全年申报的科技项目成功获得九江市、湖口县相关资金资助66万元,32件专利已被受理、21件专利获得授权,科技创新硕果累累。

  抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来,一直以来,方大钢铁积极探索创新,大力推进技术创新,激励全员创新,激发企业活力,以创新助推企业保持平稳健康发展(张吁 尹录麒)


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